Verzuim is een belangrijke indicator binnen veel organisaties. Wanneer het verzuim hoog is, wil je dit als organisatie graag verlagen. Om het verzuim te verlagen, kan een interventie ingezet worden. Hierna wil je graag checken of de interventie het gewenste resultaat gehad heeft. Met andere woorden: is het verzuim lager geworden? Het probleem met verzuim…
Moeten “Actionable insights” op de landingspagina van een Power BI rapport staan? Om deze vraag te beantwoorden is het van belang om eerst een goede definitie te hebben van “Actionable Insights”. Is dit een overzichtspagina waarin je afwijkingen van bijvoorbeeld het budget ziet? Of is dit een lijst met operationele details waar je naam en…
Wat is het doel van een Power BI rapport? Informeren? Naar mijn mening is dit onvoldoende. Een Power BI rapport moet stuurinfo bevatten. Stel dat een rapport aangeeft dat het verzuim 1% hoger is dan de gestelde norm. Een gebruiker van het rapport wil in een dergelijk geval vaak weten welke werknemers ziek zijn en…
De meldingsfrequentie is het aantal keren dat werknemers zich ziek melden in een jaar. Stel dat ik me twee keer heb ziek gemeld in een jaar, dan is de meldingsfrequentie 2. Een hoge meldingsfrequentie kan een voorloper zijn van langdurig verzuim. Om deze reden is het geen slecht idee deze indicator toe te voegen aan…
Context is alles bij het interpreteren van data. Zo ook bij verzuim. M.b.v. een dashboard dat het huidige jaar, het vorige jaar en een verzuimnorm toont, heb je de mogelijkheid om te constateren dat er een afwijking is. Zo ook in de onderstaande GIF. Je ziet hier dat het verzuim van het huidige jaar hoger…
VERZUIM! Eng woord. Echter, wanneer je als organisatie inzicht hebt in het verzuim percentage, kun je stappen ondernemen om het verzuim omlaag te brengen. Maar hoe bereken je het verzuim percentage? Het verzuim percentage laat zien welk deel van je totale personeelscapaciteit als gevolg van verzuim niet ingezet kan worden. In de onderstaande screenshot zie…
